想定年収300万以上/正社員/ビザ更新無償サポート/コンビニのナイトストアアテンダント[Convenience Store Attendant Night Shift] Visa renewal free support/Annual income of 3 million yen or more/Five-day workweek

ナイトストアアテンダントのお仕事では、慢性的な人手不足で困っているコンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 勤務ごとに、あなたのご自宅から概ね通勤1時間程度の範囲内(最大で1時間30分)にある店舗を担当していただきます。 日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、「多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい」「多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい」「人に感謝されるお仕事がしたい」そのようなあなたにはぴったりです。 また、あなたのキャリアを活かしながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 ・接客、レジ対応 ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフの管理（教育、採用） ・売上管理、その他 【入社後の3ステップ研修について】 〈1stステップ〉 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 基本の研修を終えたら、夜勤の研修に移行していただきます。 〈2ndステップ〉 研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 〈3rdステップ〉 その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。 ※フラットな組織体系なので、新入社員であっても役職持ち社員、経営層と直接コミュニケーションをとれるような職場環境です。 ●人材コーディネーターのお仕事とは？ お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 ■雇用形態：正社員 【Job Description】 We will provide support to business partners who are engaged in customer service sales and interact with people on a daily basis. In particular, this support helps business partners who operate convenience stores facing labor shortages. You will visit the stores of our business partners that are short of hands, and work as a support staff member. You will work not only at specific stores but also at various locations for each work. Your role as a store attendant is to support the people who are supporting the social infrastructure that is essential for the community by assisting them in serving a large number of customers every day. You will receive a word of thanks not only from the customers but also from the store managers and staff of our business partners. "I would rather work to help and support many people than being at the forefront." "I would prefer a job where I can get to interact with a wide range of people. " "I would like to work that many people will appreciate." This is the perfect job for you. [After joining the company] There are 3 stages of training: 1. You will receive training at the head office approximately two months to learn the basic operations of a convenience store staff member. 2. You will receive operation establishment training at the training center store approximately one to two years. During this time, you will also work as a store attendant, visiting the stores of our business partners and providing support for store operations. 3. As your next career step, by making use of your experience as a store attendant, you will be able to advance your career as a human resources coordinator in the human resources dispatch business. In this position, you will educate and support dispatched staff, and also build bridges between companies and the dispatched staff. [What is the job of a human resources coordinator?] You will provide human resources-related support centering on dispatch and referrals to our business partners. ・ Dispatch and introduce our staff to our business partners ・ Human resources-related management support ・ Human resources education seminar Your role will provide comprehensive support for the relationship between people and companies through the planning and provision of human resources-related services. employment status: full-time employee हामी मुख्य रूपमा ग्राहक सेवा,बिक्री व्यवसायमा सम्बन्धित काम गर्ने व्यापार साझेदारहरूलाई समर्थन गर्नेछौं। 【कामको विवरण】 हामी काममा संलग्न व्यापार साझेदारहरूलाई सहयोग र समर्थन गर्दछौ। जसले मानिसहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दछ, मुख्यतया कामको अवसर बाट बन्चित व्यक्तिहरू ,श्रमिक अभावका कारण समस्यामा परेका विभिन्न साझेदार हरूको स्टोरमा गएर सहयोगी कर्मचारीको रूपमा काम गर्नुपर्नेछ। विभिन्न पसलहरूमा गएर काम गर्नुपर्ने भएकोले सबै कर्मचारीहरू र ग्राहकहरू सगं राम्रो सम्बन्ध बनाउन आग्रह गर्नेछौ। ग्राहकलाई सेवा दिदा ग्राहकबाट “धन्यवाद” पाउन सक्नुहुनेछ र तपाईले पनि “धन्यवाद” भन्न सक्नुहुन्छ र स्टोर प्रबन्धक र हाम्रा व्यापार साझेदारहरूका कर्मचारीहरूको सहयोगको लागि धन्यवाद पनि भन्न सक्नुहुन्छ। म आफूलाई अगाडि ल्याउनु भन्दा धेरै मानिसहरूलाई मद्दत र समर्थन गर्न काम गर्न चाहन्छु। धेरै व्यक्तिहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दा काम गर्न चाहने मानिसहरू ,म त्यस्तो काम गर्न चाहन्छु जसलाई सबैले प्रशंसा गर्नेछन, तपाईंको लागि उत्तम काम हो। [कम्पनीमा आबद्ध भएपछि] प्रत्येक चरणको लागि प्रशिक्षणको 3 चरणहरू छन्।] (पहिलो चरण) तपाईंले मुख्य कार्यालयमा सुविधा स्टोरका कर्मचारीहरू (लगभग 2 महिना) आधारभूत कार्यहरू सिक्नको लागि प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुहुनेछ। (दोस्रो चरण) प्रशिक्षण केन्द्र स्टोरमा सञ्चालन स्थापना प्रशिक्षण (लगभग 1 देखि 2 वर्ष) प्राप्त गर्दा, हामी तपाईंलाई व्यापार साझेदारको स्टोर भ्रमण गर्ने र स्टोर व्यवस्थापनलाई समर्थन र सहयोग गर्नेको लागी स्टोर परिचरको रूपमा अभ्यास गर्नको लागी आग्रह गर्नेछौ। (तेस्रो चरण) त्यस पछि करियरको चरणको रूपमा, मानव संसाधन प्रेषण व्यवसायमा मानव संसाधन संयोजकको रूपमा, तपाईंले पठाइएका कर्मचारीहरूलाई शिक्षित गर्न र समर्थन गर्न र कम्पनीहरूसँग जोड्ने स्थितिमा आफ्नो क्यारियरलाई अगाडि बढाउन स्टोर परिचरको रूपमा आफ्नो अनुभव प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। [मानव संसाधन संयोजकको काम के हो?] हामी हाम्रो व्यापार साझेदारहरूलाई पठाउने र रेफरलहरूमा केन्द्रित मानव संसाधन-सम्बन्धित समर्थन र सहयोग प्रदान गर्नेछौं। ・ पठाइएको श्रम, मानव संसाधनको परिचय ・ मानव संसाधन सम्बन्धी व्यवस्थापन समर्थन ・ मानव संसाधन शिक्षा सेमिनार योजना, र मानव संसाधन-सम्बन्धित सेवाहरूको प्रावधान मार्फत, तपाईंले व्यक्ति र कम्पनीहरू बीचको सम्बन्धको लागि व्यापक समर्थन र समर्थन प्राप्त गर्नुहुनेछ। धन्यबाद!!